机关作风是党风政风的风向标，关乎着机关工作效率、服务水平和群众满意度，加强机关作风建设，至关重要。

市委书记王小平强调：“全市各级机关要带头弘扬党的光荣传统和优良作风，把作风建设抓实抓细抓常，用持续从严换来政治生态的持续向好。”

市委市直机关工委认真落实市委要求，持之以恒抓作风，坚持不懈严纪律，大力推进纪律作风暗访督查、中心工作跟踪督查、机关党建巡回督查，推动机关作风建设不断走深走严走实，促进了市直机关作风转变和效能提升。

纪律作风暗访督查

纪律严，则作风正。严格的纪律是优良作风的重要保证。

机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升，关乎干部干事创业激情的提升，更关乎人民群众满意度的提升，是党和政府更好更稳执政的重要保障。

针对部分单位工作纪律不严格、日常管理不规范、服务群众效率低等问题，市委市直机关工委在开展“转作风、提效能、促发展”作风建设专项行动、重要节庆期间机关作风重点督查行动、深化“转变作风抓落实、优化环境促发展”等活动的基础上，创新思路，将原有的“月检查、季通报、一年查两轮”工作方式提升为“每周一督查，每月一通报”常态化工作机制。

市委市直机关工委每周派出检查组，采取不发通知、不打招呼、直奔现场的方式，深入市直机关及下属机构进行暗访督查到岗在岗、工作状态、服务群众等情况，周报报送市委秘书长审阅，每月汇总后报市委书记审阅。今年年初以来，共检查市直单位195家（次），点名曝光市直单位69家（次），下发检查通知单和整改通知单73份，相关责任单位制定整改措施194项，形成周报告35期，下发全市通报9期，通过批评教育、责令写出检查等方式处理81人，有力地推动了市直机关作风建设明显好转。此项工作先后9次得到市委书记王小平的批示和充分肯定。

 中心工作跟踪督查

服务中心、建设队伍，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设成功经验在机关党建工作中的具体体现。

中心工作推进到哪里，督导工作就跟进到哪里；中心工作不结束，督导工作不停步。这是市委市直机关工委跟踪问效的原则。

全国文明城市和国家卫生城市创建是一项得民心、顺民意的民生工程，也是焦作市三年来集中攻坚的一项中心工作，市委市直机关工委在全市率先启动“创建联万家，共建幸福城”行动，组织全市各级机关党员开展“单位下班，社区报到”活动，实施“抓机关带家庭促社会”行动；对222家帮扶老旧楼院创建的市直单位建立“日报告”机制，将结对帮扶与“支部联支部，党员进社区”工作协调推进、深度融合、量化考评，每周派出8个督导组深入城区所有街道、社区检查督导各单位帮扶情况，确保帮扶资金、项目、措施“三到位”。截至11月中旬，市直机关工委持续开展老旧楼院帮扶督查17轮，实地检查412次，动员市直各单位向帮扶楼院投入资金累计超过1079万元，完成率由督导前的32.23%迅速提升至106%。此项工作多次受到市委书记王小平的批示肯定。

今年年初新冠肺炎疫情突发后，市委市直机关工委第一时间发出动员令、倡议书，号召市直机关党员干部到疫情防控一线工作，指导市直机关设立党员先锋岗537个，成立志愿服务队181支，动员7669名工作人员坚守岗位，把党旗牢牢插在战“疫”第一线。每天派出4个督导组深入99家市直机关单位进行不间断督导，累计督导市直机关单位3267家（次），确保疫情防控不漏一人、不留死角。

机关党建巡回督查

党建引领是机关作风建设的基石。机关党组织的活力是机关战斗力的源泉。习近平总书记多次强调，机关党建工作要走在前、作表率。

市委市直机关工委坚持将提升党建科学化水平与加强机关作风建设同步推进，通过创建“五抓三创三提升”机制、建立基层党组织常态化观摩督查机制等六项机制，推动了机关党建重点工作提质增效，在守正与创新中激活机关党建高质量发展的因子。

深入开展机关党建“灯下黑”专项整治，梳理出5个方面29个机关党建“灯下黑”问题，指导111家市直单位建立了整改问题清单，组织各单位检视认领问题882个，制定整改措施1632条，通过党建巡回督查，督促各单位全部落实整改到位。

结合实际划分8个党建片区，采取党建片区“小”巡回与市直机关“大”巡回相结合、示范性观摩与普遍性观摩相结合、分级述职与全面考核相结合的“三结合”方式，每年常态化开展4轮党建观摩督查活动。2019年以来，市委市直机关工委组织所辖99家市直单位开展党建巡回督查8轮，带动市直各部门基层党支部组织参与各类观摩督导超过1900次，统筹协调推进机关基层党支部标准化规范化建设，全面实施党支部建设提质工程，推动基层党支部实现快速上档升级。

干部作风转，群众心里暖；党员作风实，发展气象新。近年来，市委市直机关工委围绕市委开展的“近学许昌、远学扬州”“学深圳杭州”“学成都佛山”“学徐州扬州”以及“学湖州晋江”等五次学先进促发展主题活动，通过组织举办座谈会、辩论赛、展览会、歌咏比赛、党课评选、出彩故事讲述、“李志勇”“王在富”等先进事迹报告会等形式，尤其是采取纪律作风周检查月通报、中心工作跟踪督导、机关党建巡回督查等创新举措，在全市机关中掀起对标先进、推动发展的热潮，有效促进了机关作风转变和效能提升。在脱贫攻坚一线、在全国文明城市和国家卫生城市创建的战场上、在城市十大基础设施重点项目建设的最前沿，随处都能看到党旗飘扬、党徽闪耀、干部群众携手共建“精致城市、品质焦作”的温馨感人画面。

数据反映成绩，名次印证作风。

2017年，全市2000多名市、区、街道、社区四级征迁工作队员不怕苦、不怕累，不退缩、不放弃，冒酷暑、战高温，加班加点、连续奋战在征迁一线，仅用4个月时间，就一举完成了搁置8年之久的南水北调绿化带征迁工程，征迁4008户1.8万人176万平方米，创造了焦作城建史上的奇迹，铸就了“忠诚担当、顽强拼搏、团结协作、无私奉献”的南水北调焦作精神。

我市在2018年、2019年全国69个资源枯竭城市转型年度考核评价中，分别位居第二、第三，连续两年受到国务院激励政策表彰。

我市在2018年度、2019年度全省经济社会高质量发展考核评价中分别位居全省第二、第一；《河南社会治理发展报告（2019）》显示，焦作城市宜居和获得感指数均居全省第一。

2020年，面对新冠肺炎疫情，我市一天时间就抽调14名新提拔县级干部、1325名市直党员干部、7142名县直干部充实到一线，发动全市2100多个基层党组织、10万余名党员和基层群众一道战斗在最前沿，有力阻断了疫情传播，成为全省第二家确诊病例、疑似病例、密切接触者“三清零”的地市。

三年多时间里，我市成功创建了全国文明城市、全国水生态文明城市、全国双拥模范城，国家卫生城市已经通过技术评估。

一份份骄人成绩单的背后，无不凝聚着市直机关锲而不舍抓作风的汗水和努力；城市面貌和干部作风的点点滴滴变化，是我市以机关党建高质量助推经济社会高质量发展的真实写照。

心齐能聚力，风正好扬帆。作风建设没有休止符，永远在路上。市委市直机关工委将以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，积极践行“说了算、定了干，再大困难也不变”的工作要求，驰而不息地抓好机关党员干部作风建设，为致力打造“精致城市、品质焦作”、争当河南在中部地区崛起中奋勇争先的主力军作出新的更大贡献。