日期:2026-02-06
在焦作法治建设的前沿阵地,一支朝气蓬勃、专业过硬的青年干警队伍正成为司法事业发展的中坚力量。近年来,市中级人民法院先后招录、引进85名青年干警,为法院队伍注入新鲜血液。
如何更好地帮助他们快速融入法院大家庭?2025年以来,市中级人民法院紧扣“美好城市当先锋,我为群众办件事”活动要求,以“青年干警培根铸魂”为书记项目抓手,通过构建“培养——实践——引领”全链条工作机制,推动青年干警快速成长为忠诚干净担当的司法尖兵,为焦作高质量发展提供坚实司法保障。
市中级人民法院将青年干警培养作为队伍建设的核心工程,构建“学练赛”一体化培养体系,全方位提升青年干警的政治素养、专业能力和综合品格。在政治理论与专业学习上,依托“三会一课”、主题党日等载体,创新开展微党课评展等活动,激活青年干警学习提升内驱力;深化“以研促审、以学促干”机制,依托“怀庆天平大讲堂”、法官沙龙等形式,定期组织“大学习大调研”活动,开展调研座谈交流会,不断提升青年干警专业素养,截至目前已有36篇调研论文获省级以上奖项,形成崇尚学术研究、助力审判实践的良好氛围,有效推动审判实践与理论研究有机结合,着力培养更多专业型、学者型青年干警。
在实践锻炼方面,系统化推出“青蓝计划”培养方案,重点选派无基层工作经历的青年干警到基层法院锻炼,全面提升审判实务能力、综合管理能力和群众工作能力;建立“走出去学—带回来讲—传帮带用”闭环培养模式,优先选派青年干警外出培训,返岗后及时向青年干警群体分享学习感悟,讲授先进经验;推行“岗位轮换+基层锻炼”制度,新入职干警必须到立案庭、信访局等直面群众的一线岗位锻炼不少于半年,真正经风雨、长才干;创新打造“双月讲评会”机制,每两月组织全市法院民事条线开展案件讲评,切实提高青年干警的法律适用能力和案件驾驭能力,提升审判质效。同时,通过户外素质拓展训练、廉政教育基地实地研习、书记员技能竞赛等多样化活动,全面强化青年干警的团队协作意识、廉政底线思维和业务实操能力,帮助他们快速完成从“校园人”到“法院人”的角色转变。
市中级人民法院引导青年干警将专业能力转化为服务群众的实际成效,在“美好城市当先锋,我为群众办件事”活动中彰显司法温度与担当。选派优秀青年干警担任法治副校长,深入全市中小学校开展“法佑青禾”校园守护行动,通过模拟法庭、普法讲座等形式提升青少年法治意识,市中级人民法院还建成400平方米的“法护未来”青少年保护基地,以青年干警为主力组织开展64场法治宣传活动,5700余名中小学生走进法院,近距离感受司法公正,让法治温暖直达民心。在涉企纠纷、民事调解等关乎经济社会发展大局和民生福祉的案件中,越来越多的青年干警主动作为、挺膺担当,多项由青年干警主导的工作在各类评比评选中脱颖而出,为推动审判执行各项工作全面提质增效贡献青年力量。
市中级人民法院注重选树青年干警先进典型,打造先进青年干警群像,充分发挥榜样示范引领作用,营造争先创优、拼搏竞进的良好氛围。打造“身边的榜样”宣传专栏,通过官方微信公众号等平台,深度挖掘青年干警成长故事,激励青年干警向榜样学习、向先进看齐。五四青年节前夕举办“正青春 正拼搏 正出彩”青年干警先进事迹分享会,邀请优秀青年干警讲述成长经历,激励更多青年干警在岗位上建功立业,近三年共有32名青年干警获得市级以上荣誉,“全国青年文明号”“全国青少年维权岗”等优秀青年集体不断涌现,形成了“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应,为法院队伍建设提供源头活水。
作者:段美如
责编:秦伟皓 校对:孔倩雯